為幫助新入職員工邁好職業生涯“第一步”，國網浙江寧波余姚公司堅持把廉潔教育當作新員工入職培訓的重要內容，促使新員工更快適應崗位要求，在新的人生道路起好步、開好頭。8月9日，該公司紀委為12名新入職員工上了廉潔從業“第一課”，幫助新員工扣好職業生涯“第一粒扣子”。

　　本次廉潔教育主要圍繞供電員工廉潔自律規定以及加強自身修養、筑牢廉潔防線，重點學習了《國網公司員工服務“十個不準”》、省公司紀委編制的《我們身邊的紀律提醒》、《寧波公司十大高風險》以及《國網公司員工獎懲規定》等規章制度。為了使參培員工能真切感受到“違紀離我們不遠，監督就在身邊”，該公司紀委從疫情防控、漠視侵害群眾利益、違反中央八項規定精神、以及公司系統近年來發生的真實案例等方面，從問題的根源、違反的規定、受到的處罰等多角度進行詳細的分析，并與參培職工進行互動，真正做到把自己擺進去，提高廉潔意識。

　　培訓會要求新入職人員做到在理想信念上不犯糊涂，在廉潔問題上不抱僥幸。工作中嚴以律己，恪守廉潔從業要求，堅決不踩紅線、不越底線；要經常反省個人的所言所行，警惕各類錯誤思想觀念的侵入，時刻保持積極向上的心態，不受消極因素影響。

　　“廉潔教育是一門必修課，對新進員工加強廉潔教育，讓新進員工知敬畏、存戒懼、守底線，提高新員工的廉潔自律意識，增強廉潔從業的積極性、主動性，讓新員工習慣在受監督和約束的環境中工作生活。”該公司紀委書記說道。

　　培訓結束后，新員工紛紛表示，要盡快融入余姚供電這個大家庭，認真學習公司各項管理制度和上級廉潔從業規定，努力提升自身道德素養和廉潔從業素質，樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，忠誠干凈擔當，結合崗位實踐認真學習業務知識和技能，力爭在業務工作和廉潔從業兩方面齊頭并進，為公司高質量發展注入新的活力。（作者：劉旭寶）