黨的十八大以來，圍繞“發展”與“安全”提出一系列新思想新觀點新論斷，深刻揭示了二者辯證統一的內在邏輯。作為國有企業，必須以新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，將經營發展與安全生產置于同等重要位置，在推動高質量發展中筑牢安全防線，在守牢安全底線中拓展發展空間。

一、以新發展理念引領經營工作，夯實高質量發展根基

“新時代新階段的發展必須貫徹新發展理念，必須是高質量發展。”經營工作作為企業生存發展的生命線，必須完整、準確、全面貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，推動發展方式從規模速度型向質量效益型轉變。

一是以創新驅動破解發展瓶頸。創新是引領發展的第一動力。當前，行業競爭日趨激烈，傳統發展模式面臨路徑依賴。必須將科技創新擺在核心位置，聚焦主業加大研發投入，突破關鍵核心技術“卡脖子”問題；深化體制機制創新，推進三項制度改革，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等激勵機制，激發全員創新活力。

二是以協調發展優化產業結構。協調是持續健康發展的內在要求。針對企業存在的“重規模輕質量”“重眼前輕長遠”等現象，需統籌推進“量的合理增長”與“質的有效提升”。一方面，鞏固傳統業務優勢，通過技術升級、品牌建設提高市場占有率；另一方面，布局戰略性新興產業，培育新的增長極。同時，平衡發展速度與風險防控，嚴格執行投資決策程序，確保資產負債率控制在合理區間，實現“穩增長”與“防風險”有機統一。

三是以共享理念凝聚發展合力。共享是中國特色社會主義的本質要求。經營工作的出發點和落腳點是實現員工與企業共同成長。通過完善薪酬激勵體系、搭建職業發展平臺，讓員工共享企業發展成果。

二、以“人民至上、生命至上”筑牢安全防線，守牢高質量發展底線

“安全是發展的前提，發展是安全的保障。”安全生產是企業不可逾越的紅線、底線、生命線，必須始終堅持“人民至上、生命至上”，以“時時放心不下”的責任感抓細抓實安全工作。

一是強化理論武裝，樹牢安全發展理念。深入學習習安全生產，深刻認識“安全是最大的政治、最大的民生”。將安全生產納入黨委“第一議題”學習內容，建立“黨委領導、行政負責、全員參與”的責任體系，推動“黨政同責、一崗雙責”落地見效，推動各級管理人員從“要我安全”向“我要安全”轉變。

二是壓實責任鏈條，完善風險防控機制。安全生產的核心在于責任落實。構建“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡，將安全指標納入經營業績考核，實行“一票否決”；建立“風險分級管控、隱患排查治理”雙重預防機制，對重點領域、關鍵環節開展常態化排查，推動安全管理從“被動處置”向“主動防控”升級。

三是聚焦本質安全，提升安全保障能力。本質安全是安全生產的根本目標。加大安全投入，推進設備設施智能化改造；加強員工安全培訓，開展“師帶徒”“應急演練”等活動，全年培訓覆蓋率達100%；嚴格落實安全生產法，強化外包隊伍管理，將其納入企業安全體系同標準、同考核，杜絕“以包代管”“包而不管”。

三、以系統觀念統籌經營與安全，實現發展與安全動態平衡

“要堅持系統觀念，統籌發展和安全。”經營與安全不是對立關系，而是相互促進的有機整體。必須運用系統思維，在發展中保安全、在安全中促發展。

一是統籌短期目標與長期利益。經營工作追求經濟效益，但絕不能以犧牲安全為代價。在制定年度經營計劃時，同步下達安全目標；在項目建設中，確保安全設施與主體工程“三同時”；在成本管控中，嚴禁削減安全投入，為安全工作提供堅實保障。

二是統籌效率提升與風險防控。數字化轉型是提升經營效率的重要手段，也是安全管理的新課題。推進智慧安監平臺建設，運用大數據、物聯網技術實現風險實時監測預警，提升隱患排查智能化水平，實現安全管理從“人防”向“技防”轉變。

三是統籌考核激勵與責任追究。建立“經營業績+安全績效”雙維度考核體系，對經營業績突出但安全風險超標的部門實行“亮黃牌”，對安全工作扎實且經營指標達標的團隊給予“重獎勵”；嚴格落實“四不放過”原則，對發生安全事故的單位和個人嚴肅追責，推動形成“抓安全就是抓發展”的鮮明導向。

新時代中國特色社會主義思想是指導企業改革發展的“定盤星”和“指南針”。作為黨員領導干部，必須帶頭學深悟透、篤信篤行，將理論學習成果轉化為推動經營發展的硬舉措、守護安全生產的實行動，以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執行力，統籌推進企業高質量發展與安全發展，為公司高質量發展筑牢安全基石。（來源 大唐南京環保科技有限責任公司 姚學忠）