5月15日,大唐環境環保分公司開展名師高徒活動。充分發揮專家骨干“傳、幫、帶”作用,加快青年員工和儲備人才成長成才,為公司可持續發展提供人才保障。
會上,分公司舉辦拜師儀式,選配8名優秀職工作為導師,簽訂師徒協議,制定精細化的培養計劃,一對一幫帶青年徒弟,加強專業人才培養。導師代表結合自身業務、技能創新、企業管理等方面,分享先進經歷和工作經驗。學徒代表號召廣大青年釋放青春激情、追逐青春理想,為集團公司高質量發展注入磅礴青春力量。
最后,分公司工會主席谷小兵對落實“師帶徒”機制提出具體要求:一是深入認識“師帶徒”機制的重要意義,加快青年員工成長速度,打造高素質、專業化人才隊伍;二是導師要貫徹落實“師帶徒”機制的培養方案,在傳授崗位技能的同時也傳承分公司優良的工作作風和高標準的工作要求;三是學徒要以導師標桿,早日成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,用實際行動展現當代大唐青年應有的精神風貌。(李浩楠)
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